Correspondant handicap gestionnaire de l’accompagnement et des formations des personnels H/F

Service : Direction des ressources humaines
Localisation : 12 place du Panthéon 75005 Paris

Catégorie : B (Technicien RF)

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Statut du poste : Vacant
Prise de poste : 01/04/2024  

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous intégrez le service Recrutements et accompagnement des personnels de la Direction des ressources humaines (DRH) du centre Panthéon. La DRH est structurée en 4 services :

• La gestion des personnels enseignants et enseignants-chercheurs
• La gestion des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS)
• L’accompagnement des parcours professionnels et la formation
• L’appui au pilotage et au développement des ressources humaines

Le service Recrutements et accompagnement des personnels, composé de 3 personnes, comprend 4 champs d’action : les recrutements, les concours, la formation et l’accompagnement des personnels.

PARTICIPEZ AU DÉVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE RH DE L’UNIVERSITÉ
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service, vos missions sont les suivantes :

• Assurer les fonctions de correspondant handicap
• Gérer les dispositifs d’accompagnement individuel des personnels
• Gérer les actions de formation

Vous apporterez également un soutien ponctuel à l’équipe sur d’autres missions.

Activités principales

• Correspondant handicap
  • Accueillir et accompagner dans leurs démarches les personnes en situation de handicap, notamment auprès de la médecine du travail et de la MDPH
  • Animer un réseau des personnels en situation de handicap
  • Contribuer à la sensibilisation et à l’information des personnels, à la visibilité de la politique handicap de l’université
  • Contribuer à l’élaboration du schéma pluriannuel du handicap, en coordination avec la politique RH de l’université (recrutements)
  • Assurer le suivi budgétaire des dépenses et des indicateurs relatifs au handicap
  • Recenser les données pour la contribution annuelle au FIPHFP
  • Étudier un conventionnement de l’université avec le FIPHFP
• Accompagnement et information des personnels
  • Accompagnement des agents nouvellement recrutés
  • Assurer le prébording
  • Mettre en œuvre le parcours d’intégration des nouveaux arrivants : journée d’accueil, tutorat, etc.
  • Action sociale : instruction des demandes d’aide sociale et information des personnels, gestion des attributions d’aides, mise à jour du livret d’action sociale
  • Information générale des personnels : mise à jour de la rubrique ressources humaines de l’intranet de l’établissement
• Formation des personnels
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation
  • Organiser les formations et assurer leur gestion matérielle
  • Mettre à jour des tableaux de bord

EXPRIMEZ VOTRE POTENTIEL
Compétences principales

• Connaître la règlementation dans le domaine des ressources humaines et du handicap
• Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’enseignement supérieur
• Posséder une bonne maîtrise des logiciels bureautiques
• Savoir planifier et maîtriser les délais
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
• Savoir communiquer

Savoir-être

• Posséder de solides qualités relationnelles et d’écoute
• Savoir rendre compte de son activité
• Rigueur, fiabilité
• Capacité d’organisation, d’anticipation et de réactivité
• Sens de la discrétion, respect de la confidentialité
• Être force de proposition

LE PLUS DU POSTE
Environnement privilégié, au cœur du centre historique de Paris.

CONTACT
Corinne JARDIN, responsable du service recrutements et accompagnement des personnels, corinne.jardin@u-paris2.fr

CANDIDATURE
Envoyez une lettre de motivation et un CV au bureau recrutement : drh-recrutement@u-paris2.fr