Économie Publique Comportementale avec Agents Hétérogènes

Les réponses comportementales des agents économiques altèrent les conséquences attendues des réformes. La transposition de leurs effets à divers contextes requiert d'expliciter le comportement de l'agent. Le premier chapitre de cette thèse met en évidence une attention limitée et hétérogène envers le seuil d'entrée dans l'impôt sur le revenu (IR) français. Les contribuables réagissent rationnellement à l'égard d'un barème perçu, qui prend en compte le barème effectif de l'IR ainsi qu'un barème erroné, sans existence économique ni légale mais présent dans la documentation fiscale. Cette confusion est moins forte lorsque la déclaration est effectuée par Internet. Le deuxième chapitre évalue l'impact d'un courrier envoyé aux allocataires de Pôle Emploi en fin de droits pour leur rappeler de fournir leurs attestations employeur en vue d'un allongement de leur indemnisation. Avant la réforme, un allocataire sur cinq ne les envoyait pas toutes. Le courrier a réduit ce non-recours de 14 points et augmenté d'un mois la durée potentielle d'indemnisation. Cet effet est concentré sur les allocataires au chômage pour la première fois. Le troisième chapitre propose une mesure du degré d'attention comme la quantité d'informations nouvelles prise en compte par l'agent pour gérer l'incertitude relative à son salaire. Ce degré d'attention est d'autant plus élevé que le salaire est faible et volatile. Une mesure alternative fondée sur la déclaration de valeurs arrondies ne permet pas de capter cette incertitude. Le quatrième chapitre montre que le taux de remplacement optimal de l'assurance chômage est contracyclique lorsque les salariés peuvent moduler leur offre de travail intensive.