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Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Droit et pratique des relations de travail (finalité professionnelle)

Master 2 Droit et pratique des relations de travail (finalité professionnelle)

Formation
Master 2 Droit et pratique des relations de travail (finalité professionnelle)
Masters
Durée des études : 1 an
Diplôme délivré : Master
Modalités d’enseignement : Apprentissage, Formation initiale

Présentation

Picto Eduniversal 2017Le Master Droit et Pratique des Relations de Travail est, en principe, accompli en apprentissage.

Classé n° 1 en 2017 de la spécialité Droit social par le Classement Eduniversal des Meilleurs Masters en Droit Social.
> Voir le classement sur le site meilleurs-masters.com

Association étudiante : DPRT Association,  contact : DPRTAssociation@u-paris2.fr

Objectifs

Mettre l'accent sur les liens unissant le droit social et les autres disciplines juridiques, notamment le droit des contrats civils et commerciaux, le droit des structures de l'entreprise, le droit fiscal, le droit des entreprises en difficulté, le droit judiciaire privé et le droit pénal.

  • Procéder à l'examen systématique des aspects européens et internationaux des questions traitées.
  • Procéder à des analyses de droit comparé conçues comme un vecteur de connaissances et un instrument de réflexion et d'action.

Informations complémentaires

Laboratoires partenaires
Laboratoire de droit social

Chaque étudiant du Master Droit et Pratique des Relations de Travail est parrainé par un professionnel (avocat, juriste d'entreprise).

Chaque promotion du Master Droit et Pratique des Relations de Travail est parrainée par une entreprise, un cabinet d'avocats ou une grande organisation professionnelle.

Niveau d’entrée : Bac +4
Nombre de places : 24 (capacité d'accueil)

Profil(s) / cursus / parcours antérieur(s) recommandé(s) :

Les capacités d’accueil et modalités d’accès en M2 2017-2018 (seuil limitatif faisant l'objet d'un vote en conseil d'administration)

Ce Master est ouvert :

  • Aux candidats titulaires d'un M1 (maîtrise) de droit.
  • Aux candidats titulaires d'un diplôme à dominante juridique sanctionnant une formation supérieure d'au moins 4 ans, admis en équivalence sur décision du responsable du Master.

La maîtrise d'une langue étrangère, notamment de l'anglais, est fortement appréciée. 
Le choix des étudiants admis à préparer le Master Droit et Pratique des Relations de Travail est effectué après examen du dossier déposé par chaque candidat et entretien avec les candidats présélectionnés.
L'autorisation d'inscription est accordée par le Président de l'Université, sur proposition du responsable de la formation.

Conditions d'admission

Sur dossier.
Les candidatures doivent être enregistrées sur le site Internet de l'Université : www.u-paris2.fr

Titulaires d'un diplôme français : 
les candidatures se font en ligne dans la partie "formation - inscriptions"

Titulaires d'un diplôme étranger :
se renseigner auprès du
Service Action internationale
12, place du Panthéon 75005 Paris

Organisation des études

Durée des études : 600 heures (+ 50 heures de tutorat pour les apprentis)

Début des enseignements :

  • Octobre 2017
  • Examens écrits et oraux : mai 2018
  • Evaluations professionnelles : mars et septembre 2018

Site du Master Droit et pratique des relations de travail : 
http://m2-dprt.u-paris2.fr

Structure du diplôme

Enseignements obligatoires :

  • Relations individuelles de travail (135 h)
  • Relations collectives de travail (135 h)
  • Protection sociale (100 h)
  • Contentieux des relations de travail (30 h)
  • Droit social européen (30 h)
  • Droit social international (30 h)
  • Droit social comparé (30 h)    
  • Structures de l'entreprise et relations de travail  (20 h)
  • Fiscalité des relations de travail  (10 h)
  • Relations de travail dans le secteur public (20 h)
  • Droit pénal du travail et de la sécurité sociale (20 h)
  • Administration du travail et de l'emploi (10 h)
  • Force de vente de l'entreprise et relations de travail (10 h)
  • Entreprises en difficulté et relations de travail  (20 h)

Un tutorat de 50 heures est assuré au profit des apprentis 

Les enseignements dispensés au titre du master professionnel Droit et pratique des relations de travail sont assurés à la fois par des universitaires et par des professionnels, notamment avocats et juristes d'entreprise.

ApprentissageLes étudiants ayant opté pour le régime de l'apprentissage suivent l'ensemble des enseignements et travaillent à temps complet auprès du maître d'apprentissage :

  • tout le mois de septembre
  • de la fin du mois de décembre jusqu'au début du mois de mars
  • du début du mois de juin jusqu'à la fin du mois de septembre

Pendant la durée des modules d'enseignement, les étudiants sont présents tous les lundis dans l'entreprise, le cabinet d'avocats ou l'organisation professionnelle où est exécuté le contrat d'apprentissage.

Stages : Les étudiants qui n’ont pas opté pour le régime de l’apprentissage effectuent deux stages d’une durée totale de 29 semaines, se répartissant ainsi :

  • stage n° 1 : septembre / les lundis d’octobre à décembre / janvier-mars
  • stage n° 2 : juin – septembre

Les stages sont accomplis soit dans des entreprises, soit dans des cabinets d’avocats spécialisés en droit social, soit dans des organisations professionnelles.

Contrôle des connaissances

Une seule session d'examen est organisée sans admissibilité

  1. Epreuve écrite de 4 heures, notée sur 20 sur chacun des enseignements ou groupes d'enseignements suivants :
    • Droit des relations individuelles et collectives de travail
    • Droit de la protection sociale
    • Droit social comparé, européen et international
  2. Une épreuve d'exposé-discussion, notée sur 20 est organisée sur l'ensemble des enseignements dispensés. Elle se déroule devant un jury d'au moins 2 membres de l'équipe pédagogique. La durée de la préparation de l'exposé est d'une heure.
  3. Les périodes de stage ou d'apprentissage donnent lieu à une note sur 20 arrêtée par le ou les maîtres de stage en accord avec le responsable du diplôme.
  4. Le mémoire donne lieu à une note sur 20

Sont déclarés admis, les étudiants ayant obtenu une note moyenne au moins égale à 10/20 à l'ensemble des épreuves

L'étudiant admis au diplôme se verra attribuer 60 crédits ECTS

Poursuites d’études

Thèse de doctorat, généralement préparée dans le cadre d'une convention CIFRE.

Débouchés

Juriste d'entreprise spécialisé en droit social, avocat en droit social. 

Renseignements 

Laboratoire de droit social 

12 place du Panthéon - 75231 Paris cedex 05 
Tél. : 01.53.63.53.31 / Fax : 01.53.63.53.39 / 
e-mail : lebret@u-paris2.fr

Responsable 

M. Teyssié Bernard

Co-Responsable

M. Césaro Jean-François

Responsables scolarité

Isabelle.Guerin@u-paris2.fr
Scolarité Panthéon