Droit du travail 2 (1326M)

(juillet 2021)

En complément des relations individuelles de travail, qui s’attachent principalement à l’étude du contrat de travail, le droit des relations collectives correspond à l’autre versant du droit du travail.

Au sein de l’entreprise, la présence d’une collectivité de salariés engendre de nombreuses règles juridiques relatives, notamment, à l’existence d’instances représentatives des salariés, aux syndicats, à la négociation collective, mais également aux conflits collectifs (grève).

Ces règles doivent être maîtrisées afin, d’une part, d’appréhender dans toute leur ampleur les droits des salariés, et d’autre part, d’organiser au mieux le fonctionnement de l’entreprise.