Code interne : 4254
Programme de cours : - Séance 1: Présentation générale du cours
Qu'est-ce qu'une organisation ? - Qu'est-ce que la GRH ? - La fonction RH: évolution et nouveaux défis
- Séance 2: Choix de politique sociale et fondements de la relation d'emploi (1)
La connaissance des emplois et la gestion prévisionnelle - Vers une flexibilité accrue
- Séance 3: Choix de politique sociale et fondements de la relation d emploi (2)
Les processus de recrutement - Classification et rémunérations
- Séance 4: Le développement humain et social (1)
Motivation, satisfaction et implication - Mobilité et gestion de carrières
- Séance 5: Le développement humain et social (2)
Appréciation et évaluation - Formation
- Séance 6: les relations professionnelles (1)- Contexte des relations syndicales dans les pays occidentaux - Identités et stratégies des syndicats en France
- Séance 7: Les relations professionnelles (2)
Les principales institutions représentatives du personnel - Conflits et négociation
- Séance 8: Synthèse générale et bilan.