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Formation LMD
Formation de 600h.
60% des enseignements sont assurés par des professionnels.
Taux d'admission :
- 7 % en 2008,
- 7 % en 2009,
- 7 % en 2010.
Taux de réussite :
- 100 % en 2008,
- 100 % en 2009,
- 100 % en 2010.
Site du Master Droit et pratique des relations de travail :
http://m2-dprt.u-paris2.fr
Association étudiante : Association des diplômés du DESS/Master DPRT.
Contact : lebret@u-paris2.fr.
L'objectif de la formation est d'assurer, en croisant en permanence savoir et savoir-faire, un haut degré de maîtrise de l'ensemble des disciplines intéressant le droit des relations de travail, prises dans leur dimension nationale, européenne et internationale.
Les connaissances et les compétences visées couvrent le droit des relations individuelles et collectives de travail, le droit de la protection sociale, la fiscalité des relations de travail, le droit des entreprises en difficulté (confronté au droit des relations de travail), le contentieux (civil, pénal ou administratif) des relations de travail, le droit social comparé, européen et international.
Avocat.
Juriste d'entreprise.
Juriste d'organisations professionnelles spécialisées en droit social.
Inspection du travail.
Chaque étudiant du Master Droit et Pratique des Relations de Travail est parrainé par un professionnel (avocat, juriste d'entreprise).
Chaque promotion du Master Droit et Pratique des Relations de Travail est parrainée par une entreprise, un cabinet d'avocats ou une grande organisation professionnelle.
Candidats titulaires d'une maîtrise ou reçus à la 1re année d'un master juridique.
Candidats titulaires d'un diplôme de niveau au moins équivalent ou au bénéfice de la validation d'un niveau reconnu équivalent ou d'acquis liés à l'expérience professionnelle et aux travaux personnels des candidats.
Langues (facultatif) (37h30). Lire
mise à jour le 25 mars 2013