Accès direct au contenu

Recherche avancée


Accueil > Formations > Masters > M2 > Droit > Droit social

Formation LMD

Master 2 Droit et pratique des relations de travail (finalité professionnelle)


Nature :
Formation diplômante
Diplôme national
Ville(s) :
PARIS centre Panthéon
PARIS centre Val de Grâce
Durée des études :
1 an

Accessible en :

Formation initiale
Formation en apprentissage

Master 2 à finalité professionnelle en formation initiale et en apprentissage.

Le Master Droit et Pratique des Relations de Travail est classé N°1 au TOP 10 2014 en Droit social dans le classement SMBG des Meilleurs Masters en Droit Social -  SMBG 2014 : http://www.meilleurs-masters.com/master-droit-social.html

Association étudiante : DPRT Association,  contact : DPRTAssociation@u-paris2.fr

Organisation des études

Durée des études : 600 heures
(+ 50 heures de tutorat pour les apprentis)

Nombre de places : 24 (à titre indicatif)

Début des enseignements :

  • Septembre 2015.
  • Examens écrits et oraux : juin 2016
  • Evaluations professionnelles : mars et septembre 2016.

Site du Master Droit et pratique des relations de travail :
http://m2-dprt.u-paris2.fr

Objectifs

Mettre l'accent sur les liens unissant le droit social et les autres disciplines juridiques, notamment le droit des contrats civils et commerciaux, le droit des structures de l'entreprise, le droit des entreprises en difficulté, le droit judiciaire privé et le droit pénal.
-Procéder à l'examen systématique des aspects européens et internationaux des questions traitées.
- Procéder à des analyses de droit comparé conçues comme un vecteur de connaissances et un instrument de réflexion et d'action.

Formation en apprentissage
Les étudiants en apprentissage travaillent auprès du maître d'apprentissage :
- pendant tout le mois de septembre suivant leur recrutement afin d'assurer leur intégration dans l'entreprise d'accueil ;
- tous les lundis d'octobre à décembre et de la mi-mars à la mi-juin ;
- à temps plein  du début du mois de janvier jusqu'à la mi-mars et de la mi-juin à la fin du mois de septembre.

Et après ?

Poursuites d'études
Thèse de doctorat, généralement préparée dans le cadre d'une convention CIFRE.
Débouchés professionnels

Juriste d'entreprise spécialisé en droit social, avocat en droit social. 

Informations complémentaires

Chaque étudiant du Master Droit et Pratique des Relations de Travail est parrainé par un professionnel (avocat, juriste d'entreprise).

Chaque promotion du Master Droit et Pratique des Relations de Travail est parrainée par une entreprise, un cabinet d'avocats ou une grande organisation professionnelle.

Niveau(x) de recrutement :
Bac + 4

Formation(s) requise(s)

Ce   Master est ouvert :

-    Aux candidats titulaires d'un M1 (maîtrise) de droit.
-    Aux candidats titulaires d'un diplôme à dominante juridique sanctionnant une formation supérieure d'au moins 4 ans, admis en équivalence sur décision du responsable du Master.
La maîtrise d'une langue étrangère, notamment de l'anglais, est fortement appréciée.
Le choix des étudiants admis à préparer le Master Droit et Pratique des Relations de Travail est effectué après examen du dossier déposé par chaque candidat et entretien avec les candidats présélectionnés.

L'autorisation d'inscription est accordée par le Président de l'Université, sur proposition du responsable de la formation.

Conditions d'admission

Sur dossier et entretien

Les candidatures  doivent être enregistrées sur le site Internet de l'Université : www.u-paris2.fr
  • Titulaires d'un diplôme français : les candidatures se feront en ligne. Les dates de ces candidatures seront communiquées début 2015.
  • Titulaires d'un diplôme étranger : se renseigner auprès du Service Action internationale 12, place du Panthéon 75005 Paris

Organisation générale des études

Programme 2014-2015

Enseignements obligatoires :
  • -    Relations individuelles de travail (135 h)
  • -    Relations collectives de travail (135 h)
  • -    Protection sociale (100 h)
  • -    Contentieux des relations de travail (30 h)
  • -    Droit social européen (30 h)
  • -    Droit social international (30 h)
  • -    Droit social comparé (30 h)   
  • -    Structures de l'entreprise et relations de travail  (20 h)
  • -    Fiscalité des relations de travail  (10 h)
  • -    Relations de travail dans le secteur public (20 h)
  • -    Droit pénal du travail et de la sécurité sociale (20 h)
  • -    Administration du travail et de l'emploi (10 h)
  • -    Force de vente de l'entreprise et relations de travail (10 h)
  • -    Entreprises en difficulté et relations de travail  (20 h)
Un tutorat de 50 heures est assuré au profit des apprentis

Les enseignements dispensés au titre du  master professionnel Droit et pratique des relations de travail sont assurés à la fois par des universitaires et par des professionnels, notamment avocats et juristes d'entreprise.


Apprentissage : Les étudiants ayant opté pour le régime de l'apprentissage suivent l'ensemble des enseignements et travaillent auprès du maître d'apprentissage non seulement pendant les périodes correspondant aux stages n° 1 et n° 2 mais aussi pendant les lundis de mi-mars à mi-juin.

Contrôle des connaissances

Une seule session d'examen est organisée sans admissibilité

a)    Epreuve écrite de 4 heures, notée sur 20 sur chacun des  enseignements  ou groupes d'enseignements suivants :
-    Droit des relations individuelles et collectives de travail
-    Droit de la protection sociale
-    Droit social comparé, européen et international

b)    Une épreuve d'exposé-discussion, notée sur 20 est organisée sur l'ensemble des enseignements dispensés. Elle se déroule devant un jury d'au moins 2 membres de l'équipe pédagogique. La durée de la préparation de l'exposé est d'une heure.

c)    Les périodes de stage ou d'apprentissage donnent lieu à une note sur 20 arrêtée par le ou les maîtres de stage en accord avec le responsable du diplôme.

d)    Le mémoire donne lieu à une note sur 20
 
Sont déclarés admis, les étudiants ayant obtenu une note moyenne au moins égale à 10/20 à l'ensemble des épreuves

L'étudiant admis au diplôme se verra attribuer 60 crédits ECTS

Laboratoires partenaires

Laboratoire de droit social.

Renseignements

Laboratoire de droit social
12 place du Panthéon - 75231 Paris cedex 05
Tél. : 01.53.63.53.31 / Fax : 01.53.63.53.39 /
e-mail : lebret@u-paris2.fr

Responsable(s)

mise à jour le 10 décembre 2014


Candidatures 

Structure(s) de recherche associée(s) :

Stage :

Les étudiants admis à préparer le Master Droit et Pratique des Relations de Travail  peuvent conclure un contrat d'apprentissage couvrant l'ensemble de la période de formation. 
 
Les étudiants admis à préparer le Master Droit et Pratique des Relations de Travail et qui n'ont pas opté pour la conclusion d'un contrat d'apprentissage effectuent des stages. Les stages sont accomplis selon un principe d'alternance de stages professionnels et de modules d'enseignements.

 

Site du Master Droit et pratique des relations de travail


Université Panthéon Assas - 12 place Panthéon 75005 PARIS - tél. : +33 (0) 1 44 41 57 00