Discipline(s)

Sciences de gestion

Discipline(s) enseignée(s)

Comportement organisationnel – Leadership – Gestion des Ressources Humaines - Fondements de la Gestion.

Corps

Maître de conférences

Thèmes de recherche

Recrutement : comportements de recherche d’emploi, attraction des jeunes diplômés, marque employeur.
Intégration organisationnelle des nouveaux embauchés.
Comportements managériaux et situation de crise.
Développement des dirigeants et des Hauts Potentiels.

Activités / CV

Titre universitaire
- DEA - Doctorat en sciences de gestion
- Diplômée HEC Paris (1999)

Principales publications
Jaidi, Y., Van Hooft, E.A.J., & Arends, L.R. (2011). Recruiting highly-educated graduates: A study on the relationship between recruitment information sources, the theory of planned behavior, and actual job pursuit. Human Performance, 24, 135-157.

Jaidi, Y., Point, S. (2011), Décrypter les comportements de recherche d'emploi des jeunes diplômés, Revue de Gestion des Ressources Humaines, 81, Juillet - Août - Septembre 2011.

Informations complémentaires

Laboratoire d'appartenance
Laboratoire de recherche en gestion Panthéon-Assas - LARGEPA

Responsabilités administratives ou pédagogiques à l'Université Panthéon-Assas
Co-responsable du Master 2 Management des ressources humaines internationales/International Human Resources Management (finalité professionnelle)

Prix et distinctions
Ancienne élève du programme CEFAG (promotion 2006)
Prix FNEGE - AGRH de la meilleure thèse (2010)
Prix de la Chancellerie 2010 (Prix Aguirre-Basualdo)
Prix de thèse 2010 de l'université Panthéon - Assas