Discipline(s)

Sciences économiques

Discipline(s) enseignée(s)

Economie de l’organisation de l’entreprise. Concurrence imparfaite. Organisation de l’entreprise et politique des ressources humaines. Dynamique des systèmes complexes et organisation des marchés.

Corps

Professeur émérite

Thèmes de recherche

Economie des ressources humaines, Economie de l’innovation, Economie de l’organisation des entreprises, Modélisation multi-agent

Activités / CV

Titres universitaires :
- Diplômé de l'IEP de Paris
- Licencié ès Sciences économiques (Paris)
- Docteur d'Etat ès Sciences économiques (Paris)
- Agrégé de sciences économiques

Publications récentes :
2001- (avec F.Fakhfakh et E.Taymaz) : "Firms human capital, R&D  and performance : A study on French and Swedish firms", Labour Economics 8(4), 443 et s.
2001- (avec E.Taymaz) : Training policies and economic growth in an evolutionary world, Structural Change and Economic Dynamics, 12(3), 311-329.
2002- Modeling the labour market as an evolving institution : model ARTEMIS, Journal of Economic Behavior and Organization, 49(1), Septembre, 51-77
2006- (avec F.Fakhfakh et E.Taymaz) Who benefits from training and R&D, the firm or the workers ?, British Journal of Industrial Relations, 44(3) Septembre 473-495.
2008- « Formation continue dans les entreprises, productivité et compétitivité », à paraître dans « Mélanges en l'honneur de Gilbert Abraham-Frois », Economica.

Informations complémentaires

Responsabilités administratives ou pédagogiques à l'université Panthéon-Assas
- Responsable du Master 2 Stratégies de l'entreprise et économie industrielle (finalité indifférenciée) 
- Coordinateur de la mention M1-M2 Economie managériale et industrielle

Activité hors de l'université Panthéon-Assas
- Member of the Board : « International Joseph Schumpeter Society »